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标签:职业生涯规划

求职者类型与择业策略分析

求职者类型与择业策略分析

在现今求职的人群中,有三类最主要的也是很有特色的群体。由于他们不同的背景和所面对的问题,其职业选择和相应的咨询指导也就有所不同。这三类群体分别是: 1、应届毕业生。这...

升职是靠人脉,还是靠能力?

升职是靠人脉,还是靠能力?

在职场中想升职,大概是每一位经理人都梦寐以求的,这是体现自我价值、获得优越感的方式之一。人脉广,或者能力强,到底谁才是升职的命门所在?“俗话说的好,有嘴走遍天下,有一张会说...

当你提出离职被挽留时,你是走还是留?

当你提出离职被挽留时,你是走还是留?

即使最终被挽留下来,老板对你的信任通常要打个折扣。而你可能并不是真心想跳槽,只是心理噪音在捣乱。 不少人在与猎头顾问谈工作机会时,可能想离开的意愿并不明确,也就是受到朋...

100小时定律:让你变得更优秀!

100小时定律:让你变得更优秀!

大多数学科只需要100小时的积极学习即可变得比绝对新手有竞争力得多。 精通一样东西需要10000小时,也就是说大概要10年的时间。但是有时候你要掌握的东西太多了,时间不够用怎...

职场规划:搞清楚你的支点在哪里?

职场规划:搞清楚你的支点在哪里?

你可曾想过你每天起早贪黑,日复一日的努力的工作是因为什么呢?到底是什么在支撑你在职场中前行,这篇文章帮助你找出生活的支点。支点:职场生涯的有力支撑阿基米德曾说过,给我一...

在职场中,资质平庸的你该怎么办?

在职场中,资质平庸的你该怎么办?

天赋秉异的人永远是少数,剩下的都是资质平庸的芸芸众生。相信即使只是普通人,也有一颗不甘于平庸的心。那么资质平庸的人该如何在职场上做出一番成就呢?其实以大多数人的努力...

跳槽如下棋:步步为营构造职业生涯

你一定也见过那些职业头衔很多的人,比如CEO/天使投资人/教授。据说我们已经来到了一个“/”社会:职业壁垒更模糊,身兼多职成为时尚。但是,各项工作都做得出色的人并不多,在整个...

6个职场升职加薪的黄金定律

6个职场升职加薪的黄金定律

一、永远排在倒数第二的位置上知道在自己之后,还有一个排在最末位置上的同事,而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任,实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现...

第一份工作的意义是什么?

第一份工作的意义是什么?

雨农刚从我个人助理转换为我们公司的实习生的时候,我和她讲一个实习生的故事:那个实习生叫黄云刚。毕业之后在腾讯做实习生,一毕业就以应届生的身份加入经纬创投做VC,没几年就...

年底想换工作?你得先确认这三点再行动

年底想换工作?你得先确认这三点再行动

在考虑换工作时,你首先需要确认你能够发现新机会,并且非常享受走出舒适区的感觉。此外,你还要相信自己有能力在新的岗位取得成功。 你如何知道换工作的最佳时机?以下为Box公司...

年底,员工对老板说的一句最傻的话是?

年底,员工对老板说的一句最傻的话是?

年终岁尾,员工和老板的沟通是最频繁的,因为都在试探对方对自己的感觉及态度,通过试探来确定下一步是继续合作,还是分道扬镳,以便早作准备。然而就在这沟通试探中,员工往往不由自...

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